PUJOLS ET LES EMPLOIS POUBELLES DE L'ETAT

Pujols... et les emplois poubelles de l'Etat.

L'embauche de ce CA (Contrat d'Avenir) a suscité non seulement des réactions mais également un certains nombre de questions.

En particulier : Qu'est devenu notre bibliothécaire lui-même en CAE (contrat d'accompagnement à l'emploi) - devenu CA (contrat d'avenir) ?

Madame M.C. MOURGUE nous apprend, si j'ai bien compris, qu'au terme de ce CDD de 3 ans, après avoir été formé par un tuteur, Mission Locale, Pôle Emploi, Mairie de Pujols, nous ne savons pas ?

Ce dernier a été mis en concurence avec un jeune éligible au CA. (contrat d'avenir) et "qu'il n'a pas été retenu".

Ainsi, après avoir été formé pendant 3 ans à ce poste, notre apprenti bibliothécaire n'a pas acquis, les compétences et les connaissances nécessaires pour tenir ce poste de manière définitive ; pour quelles raisons ? mauvaise formation ? incompatibilité personnelle avec le poste ?  ; il a donc rejoint les rangs des demandeurs d'emplois.

Mais nous rassure, Monsieur Daniel BARRAU, "je l'accompagne dans ses démarches... je suis à côté de lui... " (ça je n'en doute pas), mais pour quel poste ?

Nous apprenons, sans plus aucune surprise qu'il en a été de même pour le CAE de la crèche... Son contrat s'est terminé le 15 janvier dernier (de mémoire)... Il ou elle a retrouvé le chemin de Pôle Emploi.

Daniel BARRAU nous a bien expliqué, que la crèche avait besoin de cette personne supplémentaire, 

quant au bibliothécaire le simple fait qu'il soit mis en concurence prouve qu'il y a un réel besoin, qu'il s'agit d'un poste en attente.

Ce sont donc deux  CDI qui sous prétexte de formation, sont occupés par des jeunes qui ne seront jamais embauchés.

L'Etat a créé ces emplois "poubelles", la méthode est donc légale !
mais qu'en est-il sur le plan humain ?
Les élus de Pujols sont-ils obligés de l'utiliser ?